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2019年第二期新員工入職培訓: “局外人”變成“自家人”
來源: | 作者:企管中心 | 發(fā)布時間: 2019-07-19 | 2638 次瀏覽 | 分享到:

7月19日，我們的第二期新員工入職培訓如期而至。

此次的培訓在一場思想洗禮中拉開帷幕......內(nèi)容豐富多彩，
安排緊湊，結合了理論學習，
團隊破冰，現(xiàn)場互動等多樣的形式展開。

開班典禮：相遇
形式不同，目標統(tǒng)一。
每次的培訓都是為了能推動新員工盡快融入到公司里。
盧總也提出了殷切的希望：堅定初心，在為夢想奮斗的路上不輕言放棄!！


干貨滿滿：專業(yè)
此次培訓邀請了CEO總助-李宗蔓,
為新員工介紹公司現(xiàn)有合作的品牌和產(chǎn)品，
讓大家對公司的產(chǎn)品有更深入的了解。



游戲互動：溝通
還通過2個游戲的互動方式，
激發(fā)了大家的學習熱情和團隊協(xié)作能力，
讓參訓員工都能精力集中，主動參與。
游戲中各位小伙伴的反應都較為熱烈從而提高整個培訓的氣氛。


思想碰撞：分享
結合職場心態(tài)視頻“穿普拉達的女王”中一節(jié)視頻，
引導新員工在工作時要端正心態(tài)和工作素養(yǎng)，
后各小組進行組內(nèi)討論，由組長作出總結。




我們一直都重視人才的培養(yǎng)，
鼓勵支持員工的職業(yè)成長。
入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、
適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、
充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
 希望通過每一次的學習，大家都能夠盡快融入團隊，
在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，
在無限可能的平臺發(fā)揮無限可能的優(yōu)勢！