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2019年第一期新員工入職培訓
來源: | 作者:企管中心 | 發(fā)布時間: 2019-05-10 | 2289 次瀏覽 | 分享到:

2019年，為了強化企業(yè)人才管理，建立人才梯隊，百明樂吸納了一批新鮮力量。
為幫助各位新員工更好的了解企業(yè)，加快適應工作環(huán)境并融入到這個大家庭中，
公司于4月30日上午組織開展了“2019年第一期新員工入職培訓”。
本次培訓時間接近2小時，內容涉及到了公司的發(fā)展歷史、組織結構框架、企業(yè)文化、品牌介紹、員工規(guī)范等內容。
此次培訓為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心，
為即將開始的工作奠定了基礎，CEO盧總的致辭也為大家?guī)砹藷o限的希望！


培訓中

在培訓的過程中，培訓師賴美余通過PPT講解方式展示了培訓內容，從而提高學習效果和現(xiàn)場氣氛。

還通過游戲的互動方式，激發(fā)了大家的學習熱情和團隊協(xié)作能力，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。

結合職場心態(tài)類視頻“量子同頻共振鐘擺視頻”，引導新人心態(tài)與加強團隊協(xié)作的能力，各小組進行組內討論，由組長作出總結。

培訓結束后，通過問卷星形式了解員工受訓情況，了解培訓取得實際效果和新員工的培訓感想。
百明樂重視人才的輸入，鼓勵支持員工的職業(yè)成長。
入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
希望通過此次學習，能夠盡快融入團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，
積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，不斷提高！


在公司全體人員的配合協(xié)助下，此次“2019年第一期新員工入職培訓”圓滿結束。

下期再會！